就職活動では、母国語である中国語と10年間培ってきた日本語を活かしながら、日本と海外を繋ぐグローバルな仕事ができる会社を探していました。エトワール海渡には、仕事内容はもちろん、社員の方々の雰囲気の温かさが決め手となり入社。海外事業部に配属され、メイドインジャパンの良質な商品を海外のお客様に提供する中で、就職活動時に思い描いていた通りの仕事ができていると日々実感しています。

また、海外事業部は若手に対する裁量権がとても大きいです。入社一年目で海外向けコミュニケーションツール施策を任された時は、とても驚きましたね。弊社は国内のお客様がメインであるため、海外向けの施策になかなか手が回ってないという現状がありました。そのためデジタルネイティブである私たち若手に白羽の矢が立ったのです。まずは普段から使っているSNSの基本部分で仕組みの土壌を構築。そして応用機能も駆使しながら、使い勝手をさらに向上させていきました。もちろん上司の意見を聞きながらではありましたが、最終的に海外のお客様とスムーズにコミュニケーションできる新しい仕組みを確立できたと思います。二年目には、台湾のインフルエンサーとのコラボレーション企画を立案。自分で商談も行いながら、新規顧客の獲得に向けて一から進めていきました。このように、海外事業部は手を挙げれば若手であっても、積極的に任せてくれる職場です。新しいことへのチャレンジに前向きな人はぜひ選考を受けてみてください！